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Auf unserem Blog finden Sie aktuelle Beiträge zu den verschiedensten Themenfeldern unserer Arbeit.

Schön wars - QRC MV + Kongress Coach der ZUKUNFT

Schön wars - QRC MV + Kongress Coach der ZUKUNFT

Hier ein paar Stimmen, Bilder und Filme, welche die Atmosphäre in Frankfurt beim geselligen Zusammensein mit Kolleginnen und Kollegen beschreiben, die Mitgliederversammlung und Kongresstage mit dem ambitionierten Thema „Coach der ZUKUNFT“.

Dr. Stefanie Pieck
Ich habe die zwei Tage der Mitgliederversammlung und des Kongresses als sehr intensive Tage erlebt, mit einem straffen, interessanten Programm, das viele Anregungen geboten hat, mit aktiven und interessierten Mitgliedern und Teilnehmern und einer offenen Atmosphäre. Vielen neuen und ich denke, getreu dem Motto des Kongresses auch zukunftsweisenden Ideen und nicht zuletzt auch einer großen Transparenz seitens des Vorstands gegenüber den Mitgliedern. Dazu passt der hier gewählte Weg des Austausches hervorragend. Ich kann nur jedem empfehlen, auch den Mitgliedern, die nicht teilnehmen konnten, das Angebot anzunehmen, sich zu informieren und am Austausch zu beteiligen.

 

Isabel Hammermann-Merker
Seit Mitgliederversammlungen und Kongresse beim Qualitätsring Coaching und Beratung veranstaltet werden, habe ich noch nie erlebt, dass Teilnehmer und Organisatoren noch im Anschluss an den jeweiligen Event ihre Köpfe zusammensteckten, Lust hatten sich über das offizielle Ende hinaus auszutauschen, beieinander zu stehen und gemeinsam noch einen Kaffee zu trinken. Ich sehe darin viel Wertschätzung, sowohl für den Event wie auch die Mitglieder, die daran teilgenommen haben.

 

Axel Richter
Sowohl die MV als auch der anschließende Kongress waren super organisiert. Und auch das Zeitmanagement hat hervorragend funktioniert. In dieser Qualität habe ich es bislang nur bei der GPM kennen gelernt. Die sachlich geführten Diskussionen während der MV führten zu guten Entscheidungen. Tja, und dann unsere hochkarätigen Keynote Speaker. Sie haben mit ihren Beiträgen dafür gesorgt, dass ich einen kurzweiligen und interessanten Kongress, gespickt mit vielen Anregungen und anschließenden Diskussionen erleben durfte. Ich freue mich schon jetzt auf die nächste MV und dem anschließenden Kongress.

Karl-Heinz Lange
Es war meine erste MV und Kongress beim QRC. Ich war sehr gespannt auf Alles. Meine Erwartungen wurden erfüllt und doch bleiben offene Fragen. Aber genau das soll ja auch ein solches Treffen bewirken. Die offenen Fragen beziehen sich sehr auf das Thema des Kongresses "Coach der Zukunft". Ich mache mir viel Gedanken, wie das weitergehen kann. In den Tagen in Frankfurt habe ich einige Antworten bekommen, habe sehr gute Begegnungen gehabt, neue Impulse bekommen, ich habe festgestellt, dass ich mit meinem Coaching auf einem guten Weg bin, doch diesen auch immer wieder neu Ausrichten muss. Ich durfte Bilder machen und wenn man dann vieles durch den Fokus der Kamera sieht und sehen darf, wie konzentriert, gespannt, fragend, interessiert und aktiv die Teilnehmer sind und waren, dann war es für mich sehr wertvolle Tage. Ein großes Lob an die Organisatoren, Zeitmanager, Moderatoren und Referenten. So kann ich nur hoffen, dass wir uns zum fachlichen und persönlichen Austausch wieder sehen und wenn jeder einen weiteren Coach mitbringt, dann wird das noch besser und vielfältiger - Vernetzen wir uns weiter!!!

 

 

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COACH & TRAINER AWARD 2016

Unser RTC Mitglied startet seinen 7. „dvct Coach & Trainer Award". Die Bewerbungsphase beginnt jetzt und endet 30. Mai 2016. Da die Teilnahme nicht an eine dvct-Mitgliedschaft gebunden ist, gebe ich die Ausschreibung gerne an unsere Mitglieder weitergeben. 

Anmeldeunterlagen

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Mehr Wert durch Erfahrung - Die Bedeutung von Peergroups

Mehr Wert durch Erfahrung - Die Bedeutung von Peergroups

Peergroups bieten eine besondere Lernform an, die Neulingen und Meistern des Fachs gleichermaßen zugutekommt. Da die Peergroups nicht homogen sind, treffen Berufsanfänger auf Profis und Profis auf Kollegen unterschiedlicher Schulen. So entsteht hier ein einmaliger Schatz aus Theorie und Praxis, aus dem sich jeder Teilnehmer frei bedienen kann. Besonders wertvoll ist dabei die Möglichkeit des direkten Nachfragens. Unterschiedliche Kompetenzniveaus finde ich gleichzeitig herausfordernd wie auch befriedigend. Beide Seiten gewinnen! Nichts bleibt wie es ist und eine unbedarfte Frage kann den Ausschlag für Neues geben.

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